中国進出 日系企業に対するHRM支援
トランスエージェントでは「現地化」へ向けたプラスの循環をサポートいたします。
中国市場開拓・営業代行サポート
中国市場開拓のための、調査・営業代行のサポートもしております。お気軽にご相談ください。
中国ビジネス関連の研究会
弊社では、中国市場開拓に関する研究会を主催しております。
お気軽にご参加ください。
アジア人材コラボ支援会
アジア人材コラボ支援会では、アジア拠点のキーワードとなりつつある「現地化」について各企業で抱えている具体的課題をディスカッションしながら人材マネジメントの解決策を考察していきます。
王牌商道会
王牌商道会では、中国進出日本企業が中国市場開拓を促進するための方策を参加者と議論をしながら考えていきます。
中国ビジネス関連のお役立ちコラム
中国ビジネス、あるいは、グローバルな市場開拓に役立つコラムを掲載いたします。
「グローバル時代に求められる交渉術」 平沢 健一氏
著書紹介 平沢 健一氏
トランスエージェントパートナー G&Cビジネスコンサルタント
大手電機メーカー在職中にはアメリカ、欧州、中国の社長や会長を約20年務め、全現地法人で黒字経営を果たした。中国では生産、販売、サービス、ソフト等13社の統括会社の董事長、総経理を歴任し2商品でシェア－トップを実現、大幅なリストラ、売掛金の回収、強い人脈作りなどで実績を挙げ業界で最初の直販体制と現金回収を実現した。
すでに56ヶ国をビジネスで訪問。現在はＧ＆Ｃ(グローバル＆チャイナ)ビジネスコンサルタントの代表取締役として、主に中国へ進出する企業の支援などの実務の傍ら、大学/大学院で教え、さらに日本経団連、各地の商工会議所や日中の多くの企業等で海外派遣者教育などのセミナー講師や執筆活動で活躍 中。日中における産学官の人脈も豊富で、日中を往来しながら自身の豊富な中国における事業成功体験のほとばしる思いを伝える指導には定評がある。
「アジアの協働」 依田 真門氏
アジアの協働コラムは、こちらよりお読みいただけます。
（アジア人材コラボ支援会サイト内の記事にリンクしています。）
index
- アジア拠点の組織風土を見直すとき
- 日系企業の異文化マネジメント
- 『仕事』イメージの違いをどう克服するか
- 文化を超えて『協働』する方策
- 二階建て構造をどう構築しなおすか
- 「本物」の仕事を覚えてもらう難しさ
- 『ヒトの現地化』は本当に必要か
- 多様な関係作りの重要性
- 変貌急な日系企業を取り巻く環境とコミュニケーション問題
- 説明する力が養われる異文化の環境
- 『協働』の土台は信じること
- チームワークをいかに育てるか
- 異文化を融合する文化の醸成
- 『擦り合わせ型』仕事術を浸透させるための留意点
- 駐在員に求められてきている“場作り”の力
- “職務”基準型制度にいかに対応するか
- 『暗黙知』領域をどう扱うか
- 人事制度と仕事の質
- 自分の会社“にしていく方策
- 従業員視点から進めるべきアジア日系企業の改革
- 理不尽を正すとき
- 相互承認の文化を根付かせよう
著書紹介 依田 真門氏
トランスエージェントパートナー 株式会社エイシア代表取締役
異文化マネジメントコンサルタント、コーチ、トレーナー。
早稲田大学理工学部卒業。立教大学大学院 異文化コミュニケーション研究科（修士）卒業。
商社勤務を経て独立。近年、欧米を中心にビジネス界に急速に取り入れられている異文化研修の分野を、日本の事情に即した形で発展させるべく、独自プログラムの開発普及に努める。
異文化コミュニケーション学会会員。
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