営業アセスメント「王牌」～営業パーソンの心理的特性を測定する営業アセスメントテスト～

営業アセスメントテスト「王牌」とは

■営業パーソンの心理的特性を測定するテスト

営業アセスメントテストは、延べ１万人のデータを元に７年間の歳月をかけて開発された、営業専門の適性検査です。
このテストで測定する「心理的特性」は、その人固有の考え方の癖、願望の傾向とも言い換えることができます。
例えば、「他人に対して影響力を及ぼしたい」という心理的特性（コントロール）が強い人は、既存客へのフォローを中心とした営業より、クロージングのチャンスが多い新規見込み客への営業で頭角を現す傾向にあります。
この心理的特性は、スキルやコンピテンシー（行動特性）とは異なり、先天的要素が強いため開発が難しく、本人も自分の心理的特性について理解していない場合がほとんどです。
このテストを、無駄な採用費の削減、離職率の低下、そして貴社に最適な人材の選抜に是非お役立て下さい。

■営業パーソン専門のテスト

一般的な適性検査では図れない「営業パーソンとしての適性」（最も適する営業タイプ、見込み客発見、クロージング、適するマネジメント、御社の理想とする人物像との比較）などを、詳細に測定します。

■２４時間いつでもどこからでも受検できるオンラインテスト

営業アセスメントテストはオンラインテストです。24時間対応で場所や時間を選びません。採用担当者は、いつでもテスト結果を確認できます。

■コストパフォーマンスが抜群

このテストはハイクオリティでありながら、お一人様につき120元で考課が可能です。より多くのお客様のお役に立ちたいという考えからリーズナブルな価格帯に設定しています。

テストの詳細

■測定結果を総合的に診断

営業アセスメントテストでは心理的特性を「対人コントロール」「共感性」「親愛性」「合理性」「自律性」「バイタリティ」「社交性」「ストレス耐性」「徹底性」「慎重性」「柔軟性」「成長意欲」「自尊心」「劣等感」「自己主管性」などの項目で測定し、結果を統合することで、貴社にふさわしい人材かどうか予測します。

「どんなタイプの営業に向いている？」　～職務適正の診断～

行動力と説得力がものを言う「訪問型セールス」、コミュニケーション能力と機転の良さが決め手の「テレセールス」、問題解決能力を要する「コンサルティングセールス」、顧客との関係性が命の「フォローアップセールス」。これらの中で最も適性の高いタイプを特定します。また強みと弱み、営業プロセス毎の実績を予想します。

「入社後の成長見込みは？」　～成長見込みを予測～

診断結果に基づいて、「コーチャブル（Coachable：コーチング（教育）を受け入れ成長できるという意味。素直で前向きなど）」であるかどうかを表示します。

「コーチングのポイントは？」　～教育上のポイントをアドバイス～

採用後どのようなコーチング（教育）が効果的か、営業コーチングのポイントをワンポイントで示します。

■高いセキュリティを確保

アセスメントテストでやりとりされる情報は、SSL（Secure Socket Layer）を使って保護されています。
SSLは、インターネット上で情報を暗号化して送受信するプロトコルで、プライバシーに関わる情報やクレジットカード番号、企業秘密などを送受信する際に使用されています。

■判りやすいテスト結果

■テストの信頼性

営業アセスメントテストの「信頼性係数」（テストの信頼性の程度を推定する統計的な指標）は次の通りです。

お申し込みからご利用までの流れ

お申し込みからご利用まで、オンラインで行うことができます。