アジア人材コラボ支援会

平成23年10月5日　第10回アジア人材コラボ支援会を行いました。

ゲストスピーカーの安田氏は前職企業にて、2004年の中国着任以降、一貫して中国国内同社グループの制度改革を推進され、人材育成の仕組み作りにも深く関与してこられました。今の日本企業の大きな課題である、海外拠点における人材育成や拠点生産性の向上など、先端的に取り組まれてきた経験は大いに参考になりました。

平成23年8月31日　第９回アジア人材コラボ支援会を行いました。

ゲストスピーカーは、日本を代表する老舗ホテルの宿泊部門で全体統括セクションのリーダーを務める西川氏でした。
昨今は“外資系”有名ホテルも多数日本に進出し、顧客獲得の競争が激しくなっている中、
自分たちの在るべき姿を追求し、日本人ならではの本物の“おもてなしの心”を大切に守り続けることで、
日本のリーディング・カンパニーとしての使命を果たし続けています。
同ホテルがこだわり続けているものは何か。　それは何故か。そこにはどんな考え方があるのか。
伝統やイメージを保つ姿勢と時代に柔軟に適応する必要性の葛藤の中で、
自分たちの価値を問い続けるお話は業種を問わず参考になるもので、参加者から多くの質問や意見が出されました。

平成23年2月25日　第8回アジア人材コラボ支援会を行いました。
ゲストスピーカーは、株式会社ダイバシティーマネジメント研究所代表取締役の河谷隆司さんにご担当いただきました。
河谷さんは2月9日からインド・ムンバイで開かれた世界HRD会議に、ゲストとして出席され、この帰国報告を兼ねて、
インドでの経営、またインド人との”協働”をテーマにご講演をいただきました。
会議の状況やインド人のインタビュー内容など、映像も入れた楽しく飽きない演出で、参加者もまるで自分もこのインドの会議に参加したかのような気持ちになり、とても刺激的で気づきの多いお話しが伺えました。

平成２２年　１１月２６日　第7回アジア人材コラボ支援会を開催いたしました。

ゲストスピーカーは㈱エイシア取締役の鄭偉さん。

日中間コミュニケーションの専門家である鄭さんは、企業向け研修を実践する

一方で、上海外国語大学の大学院生指導など、アカデミックな方面でも活躍されて

います。

今回は鄭さんが上海や蘇州で日系企業向けに実施している、中国人幹部スタッフ向けの

異文化研修について、ワークを入れながら紹介頂きました。　参加者から出された日本人、

中国人の印象をコミュニケーション理論から分析し、“何故、そう見えるのか”、

“何故、そう感じるのか”が、次々に明らかにされていきます。　長年中国で

仕事をしてきた元駐在員の参加者も、“やっと納得できた”と収穫を喜んでいました。

平成22年7月30日、第6回アジア人材コラボ支援会を開催しました。
ゲストスピーカーは市瀬博基さん。
今回は大学生で多数出席いただいたり、異文化コミュニケーションを研究されている専門家の方にもご参加いただいたので、いつもよりも多様性のある活気に満ちた会になりました。

市瀬さんはシンガポールでの海外駐在経験をお持ちで、かつコーチングをテーマに博士号研究もされており、今回の「異文化適応とコーチング」というお話しは、とても本質的で、仕事に役立つだけでなく、参加者の自己理解を促す内容でした。

平成22年4月30日に第5回アジア人材コラボ支援会を行いました。

今回のゲストは関下昌代さん。

「ダイバーシティ」をテーマにワークショップを行っていただきました。いつもと違う体験型の進行に刺激され、参加いただいた皆さんからは、クリエイティブな意見が飛び交いたいへん盛り上がりました。

なお、平成21年12月4日に第4回の支援会も行っております。某企業の上海総経理経験者の方から苦労談をお話いただきましたが、写真、固有名詞などNGのため、実施報告のみとさせていただきます。

2009年12月4日（金）某日系企業上海拠点責任者の方から「上海日系企業風土づくり苦労談」をお話しいただきました。
組織風土づくりで直面したリアルな体験談からは学ぶことも多く、有意義な会となりました。

（講師のご都合により、今回の写真・固有名詞は控えさせていただきました。）

10月23日（金）に「第３回アジア人材コラボ支援会」を開催しました。
今回のテーマは、「欧米発『異文化トレーニング』」を検証するでした。

依田さんから紹介された『異文化トレーニング』を参加者全員で体験し、そこから感じたこと、気付いたことを共有しながら、トレーニングのあり方について議論を深めていきました。トレーニングがゲーム形式だったのでたいへん盛り上がり、その効果で意見交換もこれまで以上に活発になりました。

今回は異文化情緒溢れる横浜で行いました。
JICAの海外移住資料館などを視察しました。

夕方は中華街で食事しながら、日本企業のアジアでの展開について熱く語り合いました。

7月24日（金）第1回のアジア人材コラボ支援会を行いました。
テーマは「経験の浅い海外赴任者は、いかにリーダーの正当性を保ちうるか」。ワールド・カフェの手法で活発な意見交換が行われました。