『アジア人材コラボ支援会』の活動について
次回は、4/30に、大井町きゅりあんにて開催予定です。詳細は、追ってアップいたします。
アジア人材コラボ支援会（旧アジア人材マネジメント研究会）主宰の依田と申します。
私達は昨年度まで、企業の皆様と海外日系企業におけるマネジメント問題を研究する任意の会（アジア人材マネジメント研究会）を開き、人材育成、海外赴任者の現場マネジメント、リーダーの条件、異文化障壁の克服などのテーマについて議論を行ってまいりました。
『アジア人材コラボ支援会』は、上記のような実務的テーマからより本質的なテーマまでも探求を深めたいとの思いから、従来の会を発展解消させ、新たに発足したものです。
ビジョン： 『多文化の職場を人間が本領発揮できる場にする』
バリュー： 原動力： 文化を超えて協働を成功させなければいけない
先人の苦労と工夫を謙虚に学び、
各々が持つ経験と知恵を持ち寄り、
多様性を肯定的に受け入れて、枠組みにとらわれず、
協働の無限の可能性を追求する
行動の要素： 貢献 この場で過ごす時間を意義深いものとするために
信頼 メンバーを積極的に信頼して自らを開くと共に他者を受け入れ
相互扶助 困っている同士が助け合える場を目指し
関係重視 ひとつひとつの関わりを大切にして
共に成長 他人の成長の支援を自分の成長として
創意工夫 思いついたら自由にOutput が促される様な
相互承認 ありのままで相互の認め合いが成立する場
場のルール １）参加者同士の相互承認
２）場に対して全員が貢献する
３）意見と意見をつなげ合う。 Yes and …
４）外に出たら発言の責任を取らない
５）守秘義務
主宰 依田 慎