レポート・ケース分析・面接の総合点（絶対評価）による合否判定

交渉アナリスト1級試験は、課題レポート作成、交渉ケース分析テスト、面接から構成されています。

合格基準は、特定非営利活動法人日本交渉協会によると、課題レポート作成、交渉ケース分析テスト、面接の総合点により合否が判定され、その評価は絶対評価である、とあります。

具体的な合格基準は公表されていませんが、特定非営利活動法人日本交渉協会が規定している、「交渉アナリスト1級取得者に求める人材像」には、次のことが書かれています。

「交渉アナリスト1級」取得者は、交渉に関する体系的な知識と、その知識を実行できる交渉技術を兼ね備えていることが基本条件になります。

「交渉アナリスト1級」取得者には、それぞれの職場や周囲の人に、交渉を通じた創造的な人との関わり方を広めていく指導的役割*を期待しています。
（*指導的役割とは、周囲への影響力や求心力を持つこと。リーダーシップに限定されるものではありません。 ）

交渉アナリスト1級試験受験者には、交渉アナリストの知識課程（「交渉アナリスト2級」）と技術課程（「交渉アナリスト補」）の資格取得を前提としておりますが、現実の交渉は、交渉知識の有無や、交渉技術の優劣以上に、課題解決や合意形成にかける「情熱」「思い」「人間力」の強さが、重要です。そこで「交渉アナリスト1級」では、これまで習得してきた交渉の「知識」と「技術」の定着と、次の「３つの観点」を重視します。

「3つの観点」

1. 交渉アナリストとして、自分自身のあり方を内観し、積極的なビジョンを持つこと
2. 交渉アナリストとして、交渉の基礎知識と技術を習得し、今後も学び続けること
3. 交渉アナリストとして、紛争解決に努め、共創的な人間関係構築をめざすこと

「交渉アナリスト1級」試験は、課題レポート作成、交渉ケース分析テスト、面接を行います。

判定基準

1. 交渉の「知識」と「技術」の基礎は習得できているか？
2. 上記「3つの観点」にコミットできているか？
3. 「交渉アナリスト」の指導的役割を担えるか？