「交渉アナリスト」は、交渉理論に関する体系的な知識と、その知識を実行できる交渉技術を兼ね備えていることが基本条件になります。

しかし、それだけでなく、「交渉アナリスト1 級」取得者には、それぞれの職場や周囲の人に、交渉を通じた創造的な人との関わり方を広めていく指導的役割を期待しています。
（指導的役割とは、周囲への影響力や求心力を持つこと。リーダーシップに限定されるものではありません。）

現実の交渉は、交渉知識の有無や、交渉技術の優劣以上に、課題解決や合意形成にかける「情熱」「思い」「人間力」の強さが重要です。そこで「交渉アナリスト1 級」では、これまで習得してきた交渉の「知識」と「技術」の定着と、次の「３つの観点」を重視します。

1. 交渉アナリストとして、自分自身のあり方を内観し、積極的なビジョンを持つこと
2. 交渉アナリストとして、交渉の基礎知識と技術を習得し、今後も学び続けること
3. 交渉アナリストとして、紛争解決に努め、共創的な人間関係構築をめざすこと

上記のように、交渉アナリスト1級には、高い交渉力を持って、社会に貢献できる人物を求めているのです。