株式会社トランスエージェント

アジアの恊働を支援するマーケティングエージェント、株式会社トランスエージェント。続く5つの事業を展開中:交渉力・協働力向上支援研修、交渉アナリスト資格事業、リーダーシップアカデミーTACL、グローバル人材支援、BtoB 営業・マーケティング支援

事業内容

グローバル人材支援Communication Oriented Approach による
他者への理解とポジティブな関係作り

 

企業のグローバル化と異文化マネジメント力

グローバル人材の条件

コアとなる考え方

Communication Oriented Approach による
他者への理解とポジティブな関係作り

Culture Oriented Approach
  文化学習 → より理解する → 良いコミュニケーション
  (ゲームのルールを学習してから参加する)

Communication Oriented Approach
  コミュニケーション → 文化理解 → コミュニケーション
  (プレイしながら建設的にゲームのルールを作る)

鄭偉氏(トランスエージェントパートナー)の提唱する異文化コミュニケーションメソッド

サービス一覧

GM グローバルマインドセット研修
2日間 グローバルビジネスにおける文化的要因について理解を深め、異文化マネジメント及びコミュニケーションの戦略的思考とスキルを高めていただくコースです。相手に対する先入観や思い込みによるマイナスイメージを払拭し、協働関係づくりへの足掛かりにしていただきます。
GL 協働型グローバルリーダー養成研修
2日間 グローバル環境下で機能するリーダーになるための能力を高めていただくコースです。不確実性の高い環境下において、広い視野を持ち、マネジメントの基本を押さえ、他者との信頼関係に基づいたチームを形成し、高いパフォーマンスを実現し続けていくためのリーダーとして求められる考え方とスキルを習得していただきます。
GL-オンデマンド グローバルリーダー養成 オンデマンド講座
2日間 経営環境のグローバル化に対応できる次世代リーダー育成のためのオンデマンド形式のプログラムです。海外赴任経験豊富なベテラン講師によるレクチャー、多彩なゲストの体験談・メッセージを通して、グローバルリーダーのあり方や、求められるスキルを理解いただきます。
JL 仕事の伝承力研修
2日間 自分自身の仕事力(形式知と暗黙知)を分析し明らかにしながら仕事の勘所(暗黙知領域)・仕事の哲学をいかに他者に伝えていくかなど、仕事の伝承に関する基本的な考え方と具体的な手法を習得していただきます。
O-EAP 海外赴任者のメンタルヘルス支援
– Overseas Employee Assistance Program –
2日間 海外は支援スタッフの関与形態が間接的なため、個別支援を強化する対策が不可欠です。本プログラムでは、赴任前から帰任後まで一貫して個別にサポートします。研修で適応阻害要因を抽出し、個別面談で対処法を共有し、適応を促します。
CM コンフリクトマネジメント研修 異文化コミュニケーション基礎
– 協調的問題解決を図るためのコミュニケーション –
2日間 コンフリクト(葛藤)解決のための協調的アプローチをケーススタディ、ロールプレイングを通して学んでいただきます。コンフリクトをマイナス要因として捉えるのではなく、肯定的に捉えることで、本質的な問題解決への道を切り拓いていく合意形成のための異文化対応コミュニケーションアプローチを習得していただきます。
C&F コーチング&ファシリテーション研修
– チームにシナジー効果を発揮させるためのリーダーのあり方・スキル –
2日間 協働型リーダーとしてチームビルディングに必要なスキルであるコーチングスキルとファシリテ―ションスキルの2つについて基本的な考え方と技術を習得していただきます。